Εταιρική διακυβέρνηση

Η εταιρική διακυβέρνηση είναι το σύνολο αρχών, κανονισμών, πολιτικών και πρακτικών που καθορίζουν την υπεύθυνη επιχειρηματική συμπεριφορά και τους κανόνες ηθικής που όλοι οι εργαζόμενοι και οι συνεργάτες της Εταιρείας Πυραμίς Μεταλλουργία Α.Ε., αναμένεται να ακολουθούν.


Πως λειτουργούμε

Στα πλαίσια της Επιχειρηματικής Αριστείας, η Εταιρεία, αλλά και όλοι οι εμπλεκόμενοι με την εταιρεία, εφαρμόζουν τις Αρχές της Εταιρικής Διακυβέρνησης, εναρμονισμένες με την ελληνική νομοθεσία και υιοθετούν διεθνώς αναγνωρισμένες πρακτικές, με στόχο τη διαφάνεια και την υπεύθυνη λειτουργία σε όλους τους τομείς δραστηριότητάς της.


Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας

Ο Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας, προϋπόθεση για την μακροχρόνια και βιώσιμη επιχειρηματικά και κοινωνικά υπεύθυνη πορεία της Εταιρείας, καθορίζουν το ελάχιστο πλαίσιο επαγγελματικών δραστηριοτήτων και διαμορφώνουν την καθημερινή συμπεριφορά όλων των εμπλεκόμενων με την εταιρεία. Σκοπό έχει να ενισχυθούν οι ηθικές αρχές και να διαμορφωθεί ένα εργασιακό και επαγγελματικό περιβάλλον που προάγει την εμπιστευτικότητα, την διαφάνεια και τη δίκαιη συμπεριφορά.

Κώδικας Δεοντολογίας


Ανθρώπινα δικαιώματα

Σύμφωνα με τις βασικές μας αξίες και τη στρατηγική, η Εταιρεία πιστεύει ότι όλοι δικαιούνται να αντιμετωπίζονται με αξιοπρέπεια και σεβασμό. Αναγνωρίζουμε τον ρόλο μας στην κοινωνία και την ευθύνη μας για σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Η εταιρεία δείχνει μηδενική ανοχή σε κάθε είδους παραβίαση.

Πολιτική Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων


Πολιτική Βίας Και Παρενόχλησης

H Πυραμίς Μεταλλουργία Α.Ε., δηλώνει ότι αναγνωρίζει και σέβεται το δικαίωμα κάθε εργαζόμενου σε ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς βία και παρενόχληση. Η παρούσα Πολιτική αποτυπώνει τη δέσμευση της Εταιρείας για μηδενική ανοχή στη βία και παρενόχληση, διασφαλίζοντας ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης και ασφάλειας για τους εργαζομένους, τους πελάτες και τους προμηθευτές, ενθαρρύνοντας την υποβολή αναφορών, που γίνονται καλόπιστα, με στόχο την αποτροπή και καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης.

Πολιτική Πρόληψης & Καταπολέμησης της Βίας & της Παρενόχλησης στην Εργασία


Αναφορά Παραβίασης Κανόνων Δεοντολογίας

Η Εταιρεία δεσμεύεται να καλλιεργεί πνεύμα διαφάνειας και υπευθυνότητας. Στο πλαίσιο αυτό, παρέχει μηχανισμό που επιτρέπει σε εργαζομένους και τρίτους που ενεργούν για λογαριασμό της (εργολάβους, εκπροσώπους, αντιπροσώπους κ.λπ.) να εκφράζονται ανοιχτά, εμπιστευτικά και χωρίς φόβο κυρώσεων για ζητήματα όπως παραβιάσεις προσωπικών δεδομένων ή ασφάλειας πληροφοριών, εγκληματικές ενέργειες, απάτη, κλοπή, φθορά περιουσίας ή κάθε είδους διάκριση (φυλετική, θρησκευτική, πολιτική, ηλικιακή κ.ά.). Οι αναφορές μπορούν να υποβάλλονται επώνυμα ή ανώνυμα μέσω των διαθέσιμων καναλιών επικοινωνίας.

Πολιτική Υποβολής Παραπόνων και Αναφορών

rights

Για να ενημερωθείτε σχετικά με την επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων σας και τα δικαιώματά σας, παρακαλόύμε να ανατρέξετε στην Ειδική Δήλωση Υποβολής Αναφορών την οποία θα βρείτε εδώ


ΤΡΟΠΟΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ

Ταχυδρομικά 17o χλμ. Παλαιάς Εθνικής Οδού Θεσσαλονίκης Σερρών, 54110 Θεσσαλονίκη (Υπόψη Υπεύθυνου Κανονιστικής Συμμόρφωσης, με την ένδειξη «Εμπιστευτικό»).